Calon nakhoda Himmah NW

Berikut beberapa hal yang harus dimiliki oleh orang-orang yang akan menakhodai HIMMAH NW.

1. Moralitas

Sebelum mencapai drajat keilmuan yang tinggi, sangat perlu kiranya pemimpin memiliki jiwa moralitas yang tinggi. Dengan adanya sikap moralitas yang tinggi, seorang pemimpin akan mampu mengukur diri dan para anggota dalam memahami karakter masing-masing anggota. Sehingga setelah mengetahui karakter dan sikap tersebut diharapkan mampu memberikan solusi disetiap masalah yang ada. Orang dengan ikatan emosional yang tinggi, akan lebih cepat dalam berk-olaborasi ataupun mengurai permasalahan.

2. Integritas

Integritas sepertinya sudah menjadi hal yang wajib dimiliki oleh setiap  orang yang memiliki jabatan kepemimpinan. Bahkan semua orang yang bernaung dibawah payung-payung HIMMAH NW harus memiliki integritas yang tinggi. Integritas memiliki posisi dalam mewakili wajah organisasi, semakin baik integritas seorang pemimpin dalam memimpin semakin baik pula sistem pengurus. Bagi penulis, integritas adalah hal yang wajib dimiliki setiap kader-kader Himmah NW. integritas layaknya menjadi nilai akreditasi organisasi, jika nilai integritasnya tinggi, maka tinggi pula tingkat keaktifan sebuah organisasi. Mutu dan kualitas sebuah organisasi seharusnya dibangun sedari awal kepemimpinan, karena sehabat apapun sesorang, integritas dalam sebuah organisasi itu harus dibangun secara bertahap dan berjenjang. Mulai dari hal-hal yang terkecil dan dianggap  remeh hingga budaya-budaya yang berefek langsung pada perubahan. Dapat diambil benang merahnya, bahwa integritas itu seharusnya di bangun tingeh-tengah organisasi melalui budaya-budaya peningkatan mutu daya manusia.

3. Loyalitas

Adanya loyalitas secara total bagi setiap anggota dan pemimpin organisasi merupakan gambaran kemajuan organisasi, pasalnya ketaatan dalam mematuhi perintah dari pimpinan menunjukan kesadaran penuh bagi setiap anggota organisasi. Tidak hanya itu, loyalitas juga memberi gambaran sebuah organisasi dikarenakan setiap orang yang memiliki loyalitas yang tinggi sejatinya sudah mengetahui secara mendalam arti pentingnya organisasi. Konsep Sami’na waatha’na seharusnya mampu dipahami oleh semua kader Himmah NW bahwa konsep tersebut tidak melulu mentaati instruksi pimpinan, lebih dari itu Sami’na waatha’na memberikan stimulan dalam menjalankan roda organisasi.

 

tulisan ini sejatinya sebagai bentuk penyambutan dan untuk memeriahkan Musyawarah Cabang HIMMAH NW Kota Mataram Ke-24.

secara pribadi, pennulis mengucapkan SELAMAT DAN SUKSES MUSYAWARAH CABANG HIMMAH NW KOTA MATARAM ke-24.